本期內(nèi)容

【工作動(dòng)態(tài)】

▲市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)到集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)工作

▲集團(tuán)紀(jì)委組織召開(kāi)家庭助廉座談會(huì)

▲集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”工作督導(dǎo)

▲集團(tuán)紀(jì)委精準(zhǔn)梳理《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬》

▲集團(tuán)紀(jì)委組織員工代表開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)警示教育

▲集團(tuán)紀(jì)委組織集體學(xué)習(xí)及研討交流

【學(xué)習(xí)園地】

▲市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任田兵兵同志

署名文章《讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線》

【紀(jì)法知識(shí)】

▲《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》（節(jié)選）

【廉潔警句】

▲無(wú)心者公 無(wú)我者明

【工作動(dòng)態(tài)】

市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)到集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)工作

11月1日下午，市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部部長(zhǎng)、三級(jí)調(diào)研員席匯東一行3人到集團(tuán)調(diào)研“清廉國(guó)企”創(chuàng)建情況，對(duì)今年以來(lái)集團(tuán)廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

席匯東一行現(xiàn)場(chǎng)察看了財(cái)金廉潔鏡、廉潔電子屏、廉潔教育室、廉潔文化展板等陣地建設(shè)情況。座談交流中，他指出，市財(cái)金集團(tuán)紀(jì)委結(jié)合自身實(shí)際，制定創(chuàng)建“清廉財(cái)金”工作方案，開(kāi)設(shè)“清廉國(guó)企 陽(yáng)光財(cái)金”公眾號(hào)，每月編印《財(cái)金廉聲》工作簡(jiǎn)訊，組織全員參與“紀(jì)法教育宣傳月”八項(xiàng)活動(dòng)，制定紀(jì)檢監(jiān)察工作制度14項(xiàng)，匯編《員工廉潔手冊(cè)》《廉潔從業(yè)征文》《廉潔警語(yǔ)大家談》人手發(fā)放一冊(cè)，發(fā)出家庭助廉倡議書(shū)和“十必問(wèn)”助廉卡等等，這些舉措和活動(dòng)形式豐富，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，工作成效顯著。針對(duì)下步創(chuàng)建工作，他提出要繼續(xù)創(chuàng)新工作方法路徑，通過(guò)抓組織、抓責(zé)任、抓制度、抓活動(dòng)、抓教育、抓融合，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建實(shí)效，提升工作質(zhì)效，注重推動(dòng)廉潔文化和企業(yè)文化的深度融合，聚焦集團(tuán)主要業(yè)務(wù)打造特色鮮明的廉潔文化品牌。

集團(tuán)紀(jì)委將更加深入探索紀(jì)檢工作與重點(diǎn)業(yè)務(wù)的融合發(fā)展，切實(shí)做好結(jié)合文章，推動(dòng)“清廉國(guó)企”建設(shè)工作做深做細(xì)做實(shí)，深挖“特色元素”，持續(xù)打造“清廉國(guó)企  陽(yáng)光財(cái)金”廉潔品牌，營(yíng)造良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，積極護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

集團(tuán)紀(jì)委組織召開(kāi)家庭助廉座談會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)員工清廉家風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良家風(fēng)助推集團(tuán)政治生態(tài)清正明朗，10月30日下午，集團(tuán)紀(jì)委邀請(qǐng)重點(diǎn)崗位12名員工家屬，組織召開(kāi)了以“涵養(yǎng)清廉家風(fēng) 共筑家庭防線”為主題的家庭助廉座談會(huì)。

座談會(huì)上，集團(tuán)紀(jì)委為每位員工家屬發(fā)放了《新時(shí)代家庭助廉》書(shū)籍，一起學(xué)習(xí)了“家庭助廉十必問(wèn)”和倡議書(shū)，共同觀看了《家風(fēng)不正遺禍患 清廉傳家惠久遠(yuǎn)》警示教育片，集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人介紹了集團(tuán)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)情況，圍繞廉潔家風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了座談交流，引導(dǎo)員工家屬共同樹(shù)立和營(yíng)造崇尚廉潔、抵制腐敗的良好家風(fēng)，并提出四點(diǎn)建議:一是加強(qiáng)廉潔家庭教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)展家庭助廉相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)常用“助廉十必問(wèn)”提醒親人遵規(guī)守紀(jì)。二是強(qiáng)化家庭監(jiān)督約束。希望員工和家屬之間要互相監(jiān)督、互相提醒，及時(shí)勸阻和制止配偶的不廉潔行為，共同筑牢廉潔從業(yè)家庭防線。三是營(yíng)造崇廉尚潔氛圍。要以廉為榮、不慕奢華，理性樹(shù)立科學(xué)、健康、文明的生活方式，共同營(yíng)造“團(tuán)結(jié)勤奮工作 健康快樂(lè)生活”的良好氛圍。四是注重提升道德修養(yǎng)。要不斷提升個(gè)人素養(yǎng)，自覺(jué)做到自律自省，不義之財(cái)不取、分外之利不貪、身外之物不拿，為子女樹(shù)立清正廉潔的好榜樣。

員工家屬們表示，通過(guò)參加此次活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)的發(fā)展前景、員工的職責(zé)使命有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，也真切感受到了集團(tuán)對(duì)每一名員工的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。今后將更加積極做好保障，全力支持家屬工作，常吹“廉潔風(fēng)”，多念“廉潔經(jīng)”，當(dāng)好“廉內(nèi)助”，團(tuán)結(jié)一致、同心協(xié)力，共同樹(shù)牢廉潔從業(yè)觀念，筑起拒腐防變家庭防線。 

集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”工作督導(dǎo)

前期，集團(tuán)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定印發(fā)關(guān)于《建立全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制工作督導(dǎo)的實(shí)施辦法》。為扎實(shí)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，督促各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，集團(tuán)紀(jì)委近日組織開(kāi)展了對(duì)黨組織主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨組織書(shū)記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)情況的工作督導(dǎo)。

督導(dǎo)工作嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制工作督導(dǎo)清單內(nèi)容，對(duì)“2+N”全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)議制度、“4+N”黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議制度、年度報(bào)告制度、工作匯報(bào)制度、學(xué)習(xí)教育制度、壓實(shí)管黨治黨責(zé)任等21項(xiàng)具體工作舉措進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督檢查，督促各級(jí)責(zé)任主體認(rèn)真梳理今年還未完成的工作任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，提升質(zhì)效，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、融合發(fā)展。

下步，集團(tuán)紀(jì)委將針對(duì)督導(dǎo)工作情況開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步督促存在問(wèn)題整改落實(shí)，推動(dòng)“四責(zé)”一體貫通、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，有效形成監(jiān)督合力和工作閉環(huán)，進(jìn)一步推動(dòng)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。

集團(tuán)紀(jì)委精準(zhǔn)梳理《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬》

近日，為認(rèn)真落實(shí)“清廉國(guó)企”建設(shè)關(guān)于加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防范，提升干部員工廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，集團(tuán)紀(jì)委以企業(yè)優(yōu)化重組后新組織架構(gòu)和修訂完善集團(tuán)管理制度為契機(jī)，組織各部室、權(quán)屬公司重新精準(zhǔn)梳理部門(mén)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬》。

本次廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理，各部室、權(quán)屬公司認(rèn)真對(duì)照集團(tuán)優(yōu)化重組后確定的主責(zé)主業(yè)，結(jié)合各自職責(zé)及新修訂完善的57項(xiàng)集團(tuán)管理制度，精準(zhǔn)梳理存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，明確風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人及防控措施。經(jīng)認(rèn)真排查，最終梳理出風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)88項(xiàng)，廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)205個(gè)，對(duì)應(yīng)制定防控措施217條，并整理編印成冊(cè)。

下步，集團(tuán)紀(jì)委將用好用活《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬》，結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開(kāi)展監(jiān)督檢查，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效化解和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，同時(shí)，對(duì)照監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)更新完善臺(tái)賬內(nèi)容，督促各部門(mén)對(duì)照臺(tái)賬定期開(kāi)展自查自糾，真正建立起預(yù)防為先、防治結(jié)合的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

集團(tuán)紀(jì)委組織員工代表開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)警示教育

根據(jù)市財(cái)政局開(kāi)展廉政教育的統(tǒng)一安排，10月22日下午，集團(tuán)紀(jì)委組織各部室、權(quán)屬公司員工代表16人到山東省會(huì)計(jì)博物館開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)警示教育。在歷史展區(qū)，集團(tuán)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了解中國(guó)會(huì)計(jì)文化的發(fā)展變革，感悟會(huì)計(jì)發(fā)展史中的廉潔元素和廉政名人故事；在鏡鑒專區(qū)，集團(tuán)員工仔細(xì)分類觀看近年來(lái)我市查處的黨員干部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)法規(guī)等典型案例，以案示警、以案明紀(jì)，從貪腐典型案例中吸取教訓(xùn)、深刻警醒，進(jìn)一步推動(dòng)正直、誠(chéng)信、守規(guī)、清廉的廉潔從業(yè)觀念入腦入心。

“財(cái)務(wù)工作容不得一點(diǎn)馬虎，廉潔自律決不能有一絲松懈，我們一定要算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬，廉潔自律、遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)防一步步滑向違法犯罪的深淵……”參觀結(jié)束后，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部員工代表發(fā)出深刻感慨。

今年以來(lái)，集團(tuán)紀(jì)委創(chuàng)新警示教育方式，做深做實(shí)分層分類警示教育，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。組織青年員工、金融專員、新任干部等到山東濰坊監(jiān)獄、濰坊清廉金融文化教育館等地開(kāi)展5次現(xiàn)場(chǎng)警示教育活動(dòng)，督促集團(tuán)員工增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，守住底線、不越紅線，推動(dòng)廉潔教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展增添“廉動(dòng)力”。

集團(tuán)紀(jì)委組織集體學(xué)習(xí)及研討交流

10月18日下午，集團(tuán)紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察全體人員和所屬黨支部紀(jì)檢委員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，并圍繞“如何提升執(zhí)行力和工作質(zhì)效”開(kāi)展研討交流。

集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人傳達(dá)了近期市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市財(cái)政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王金祥在第7期《財(cái)金廉聲》上簽署的“財(cái)金集團(tuán)在廉潔文化建設(shè)進(jìn)行積極探索，結(jié)合實(shí)際工作創(chuàng)辦的《財(cái)金廉聲》，做法很好，值得大家學(xué)習(xí)?！钡呐疽庖?jiàn)，共同學(xué)習(xí)了集團(tuán)《信訪舉報(bào)工作管理辦法》《明察暗訪工作管理辦法》等制度，圍繞提升執(zhí)行力推動(dòng)更好紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行深入交流。參加研討人員結(jié)合各自崗位特點(diǎn)各抒己見(jiàn)，逐一交流發(fā)言。大家圍繞今年以來(lái)創(chuàng)建清廉國(guó)企、開(kāi)展紀(jì)法教育、強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督、抓好廉潔文化等重點(diǎn)工作，通過(guò)理性分析、有效溝通、凝聚共識(shí)、形成合力，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，推動(dòng)各項(xiàng)工作以“零借口、零拖延、零返工、零扯皮”為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平質(zhì)效同步提升。

今年以來(lái)，集團(tuán)紀(jì)委按照市紀(jì)委監(jiān)委“紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升年活動(dòng)”的有關(guān)要求，扎實(shí)推動(dòng)“清廉國(guó)企”建設(shè)，制定落實(shí)《集團(tuán)紀(jì)委“3311”集體學(xué)習(xí)制度》，每周組織一次集體學(xué)習(xí)，每月組織一次研討交流或外出調(diào)研，截至目前，已組織集體學(xué)習(xí)20余次，開(kāi)展探索督幫一體、提升監(jiān)督質(zhì)效、提高執(zhí)行力等專題研討5次，圍繞“通過(guò)監(jiān)督檢查推動(dòng)重點(diǎn)工作提質(zhì)增效”外出調(diào)研7次，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察“監(jiān)督保障執(zhí)行，促進(jìn)完善發(fā)展”的作用，持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員履職能力，以監(jiān)督實(shí)效推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)提質(zhì)增效。

【學(xué)習(xí)園地】

2024年9月23日，《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》第4版刊發(fā)濰坊市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任田兵兵署名文章《讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線》?，F(xiàn)將全文轉(zhuǎn)載如下，請(qǐng)集團(tuán)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通，自覺(jué)遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督約束，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線

田兵兵

年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，肩負(fù)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代重任。近年來(lái)，大批年輕干部在組織培養(yǎng)下成長(zhǎng)為生力軍，但極個(gè)別干部剛成為單位骨干或走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就陷入貪腐，令人扼腕嘆息。習(xí)近平總書(shū)記指出：“拒腐防變，既要靠年輕干部嚴(yán)格自律，還要靠組織上嚴(yán)格教育管理?！蓖ㄟ^(guò)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，推動(dòng)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?，是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重大命題。

加強(qiáng)紀(jì)律教育，解決“淡薄漠視”的問(wèn)題。有的年輕干部之所以違紀(jì)違法，一個(gè)重要原因是對(duì)紀(jì)律不上心、不了解、不掌握，界限不分、缺乏敬畏。黨中央部署開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，就是讓干部從“學(xué)”入手，知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，使紀(jì)律成為日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循。堅(jiān)持紀(jì)律教育與廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，把理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育等列入年輕干部教育培訓(xùn)必選課程，讓紀(jì)律教育具象生動(dòng)、深入人心。堅(jiān)持正向教育與反面警示相結(jié)合，選取近年來(lái)查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案例，專題制作警示教育片和懺悔錄，以案中人現(xiàn)身說(shuō)法、辦案人剖析等形式，深刻揭示其墮落軌跡和心路歷程，用身邊人身邊事警醒年輕干部。堅(jiān)持“守底線”與“劃紅線”相結(jié)合，改變以往僅選取嚴(yán)重違紀(jì)違法案例的局限，分類梳理“四種形態(tài)”典型案例，反向倒推紀(jì)律界限，標(biāo)注是與非、罪與非罪的臨界點(diǎn)，讓干部知道哪些事可以做、哪些事必須做、哪些事絕不能做，為規(guī)范言行舉止劃清“四道防線”。

從嚴(yán)管理監(jiān)督，解決“堤潰蟻孔”的問(wèn)題。干部出問(wèn)題，組織失教失管失察的責(zé)任不可推卸。如果平時(shí)加強(qiáng)管理，對(duì)問(wèn)題苗頭及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)提醒，干部就會(huì)少犯錯(cuò)誤；相反，對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，放任“小錯(cuò)不改”，最終必將害了干部。各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)都應(yīng)扛牢責(zé)任，把教育管理監(jiān)督貫穿年輕干部培養(yǎng)全過(guò)程，讓干部管住小節(jié)、守住大節(jié)。注重抓早抓小，干部蛻化變質(zhì)，往往是從吃喝玩樂(lè)等“小事小節(jié)”起步的。堅(jiān)持立足“早”、盯住“小”，在問(wèn)題萌芽之初及時(shí)談心談話、提醒告誡，在民主生活會(huì)上紅紅臉、出出汗，做到有則改之、無(wú)則加勉。有的問(wèn)題看似小小不然，但廉政風(fēng)險(xiǎn)潛藏其中，尤其是對(duì)接受宴請(qǐng)、收受禮品等“四風(fēng)”問(wèn)題，要露頭就打、絕不姑息，防止由風(fēng)及腐、從吃吃喝喝演變?yōu)闄?quán)錢(qián)交易。做實(shí)日常監(jiān)督，監(jiān)督是最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。年輕干部思想活躍、易于接受新事物，更要全時(shí)監(jiān)督、細(xì)化監(jiān)督，將監(jiān)督觸角向“八小時(shí)之外”和線上延伸，防止出現(xiàn)死角和真空。緊盯權(quán)力集中的關(guān)鍵崗位，緊盯選拔任用、晉級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及結(jié)婚、購(gòu)房等重要節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展任前廉政談話、提醒談話，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)，讓干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作、生活、行使權(quán)力。如果年輕干部帶病走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，勢(shì)必會(huì)使腐敗代際傳遞、加劇滋生蔓延。越是重點(diǎn)選拔、有培養(yǎng)潛力的年輕干部，越要嚴(yán)格要求甚至“吹毛求疵”。堅(jiān)持零容忍態(tài)度，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，加大通報(bào)曝光力度，決不容許年輕干部在貪腐上豁開(kāi)口子。加強(qiáng)與審計(jì)、財(cái)會(huì)、信訪等部門(mén)協(xié)同，重點(diǎn)收集違紀(jì)違法問(wèn)題，加大調(diào)查處置、抽查核實(shí)力度，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的從嚴(yán)從重查處，始終保持震懾力度。

凈化政治生態(tài)，解決“隨波逐流”的問(wèn)題。《荀子·勸學(xué)》中有名句：“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑?！瘪R克思指出：“人創(chuàng)造環(huán)境，同樣環(huán)境也創(chuàng)造人?！眱删湓捲⒁庀嗤?，意指人都會(huì)受到周?chē)h(huán)境和風(fēng)氣的影響，對(duì)黨員、干部來(lái)說(shuō)，這個(gè)環(huán)境就是政治生態(tài)。推動(dòng)干部拒腐防變，不僅要求其清廉自守、“出淤泥而不染”，還應(yīng)下大氣力把“淤泥”凈化為清泉，從根本上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤。加強(qiáng)政治文化建設(shè)，年輕干部處于世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵期，很容易被身邊人情世故蒙蔽，有的一入職就遇到“官油子”領(lǐng)導(dǎo)，以丑為美、上行下效；有的單位特權(quán)現(xiàn)象、圈子文化盛行，年輕干部被裹挾其中“隨大流”而不自知。加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)政治生活，使年輕干部自覺(jué)樹(shù)牢政治意識(shí)、遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，同“七個(gè)有之”等問(wèn)題劃清界限。持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”等歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，促使干部端正價(jià)值取向，讓關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)等腐朽政治文化沒(méi)有市場(chǎng)。扎緊織密制度籠子。腐敗的產(chǎn)生，一定程度取決于制度是否嚴(yán)密，權(quán)力設(shè)租尋租空間有多大。查辦案件最能發(fā)現(xiàn)制度漏洞，有針對(duì)性地建章立制、加強(qiáng)監(jiān)管，就能有效壓縮權(quán)力任性行使的空間。激勵(lì)保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)，年輕干部有沖勁闖勁，遇到困難挫折也容易迷失泄氣，組織及時(shí)關(guān)心幫助，能防止其躺平擺爛、腐化墮落。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，把準(zhǔn)錯(cuò)與罪的界限，對(duì)干部的無(wú)心之過(guò)和改革偏差該容錯(cuò)就容錯(cuò)，同步做好糾錯(cuò)和防錯(cuò)，做到應(yīng)懲必懲、應(yīng)容盡容，為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽、保駕護(hù)航。

【紀(jì)法知識(shí)】

《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》（節(jié)選）

第四章?處分的程序

第二十六條?任免機(jī)關(guān)、單位按照干部管理權(quán)限對(duì)有公職人員政務(wù)處分法和本條例規(guī)定違法行為的國(guó)有企業(yè)管理人員依法給予處分，保障國(guó)有企業(yè)管理人員以及相關(guān)人員的合法權(quán)益。

任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)有企業(yè)的組織形式、組織機(jī)構(gòu)等實(shí)際情況，明確承擔(dān)國(guó)有企業(yè)管理人員處分工作的內(nèi)設(shè)部門(mén)或者機(jī)構(gòu)（以下稱承辦部門(mén)）及其職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制等。

第二十七條?對(duì)涉嫌違法的國(guó)有企業(yè)管理人員進(jìn)行調(diào)查、處理，應(yīng)當(dāng)由2名以上工作人員進(jìn)行，按照下列程序辦理：

（一）經(jīng)任免機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人同意，由承辦部門(mén)對(duì)需要調(diào)查處理的問(wèn)題線索進(jìn)行初步核實(shí)；

（二）經(jīng)初步核實(shí)，承辦部門(mén)認(rèn)為該國(guó)有企業(yè)管理人員涉嫌違反公職人員政務(wù)處分法和本條例規(guī)定，需要進(jìn)一步查證的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后立案，書(shū)面告知被調(diào)查的國(guó)有企業(yè)管理人員本人（以下稱被調(diào)查人）及其所在單位，并向有管理權(quán)限的監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)；

（三）承辦部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)被調(diào)查人的違法行為作進(jìn)一步調(diào)查，收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，向有關(guān)單位和人員了解情況，并形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告，向任免機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況；

（四）承辦部門(mén)將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)以及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查人，聽(tīng)取其陳述和申辯，并對(duì)其提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)，記錄在案，被調(diào)查人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采納；

（五）承辦部門(mén)經(jīng)審查提出處理建議，按程序報(bào)任免機(jī)關(guān)、單位領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論，作出對(duì)被調(diào)查人給予處分、免予處分、不予處分或者撤銷案件的決定，并向有管理權(quán)限的監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)；

（六）任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)自本條第一款第五項(xiàng)決定作出之日起1個(gè)月以內(nèi)，將處分、免予處分、不予處分或者撤銷案件的決定以書(shū)面形式通知被調(diào)查人及其所在單位，并在一定范圍內(nèi)宣布，涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理；

（七）承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)將處分有關(guān)決定及執(zhí)行材料歸入被調(diào)查人本人檔案，同時(shí)匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。

嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予處分的依據(jù)。不得因被調(diào)查人的申辯而加重處分。

【廉潔警句】

無(wú)心者公  無(wú)我者明

“無(wú)心者公，無(wú)我者明”，出自清代學(xué)者金纓的《格言聯(lián)璧·處事類》。意思是，沒(méi)有成見(jiàn)的人，對(duì)人對(duì)事公正；沒(méi)有私心的人，做人做事清正廉明。面對(duì)是非，不抱個(gè)人成見(jiàn)，才能看清大局、掌握全面，作出客觀公正的評(píng)斷；面對(duì)利益，不抱私心雜念，才能氣定神閑、沉穩(wěn)健行，做到廉潔奉公、秉公辦事。

無(wú)心者公，是“去私存公”的處世態(tài)度。自古以來(lái)，公私分明就是賢士大夫所推崇的人格修養(yǎng)和為官道德?！罢谌ニ?，私不去則公道亡?！睘檎母驹谟诠?，公正的前提在于“無(wú)心”，在于“去私”，先把自己心中的主觀成見(jiàn)排除，不讓私見(jiàn)偏見(jiàn)損害自己的心性，不以個(gè)人好惡去評(píng)判人和事，只有這樣才能做到客觀、全面、辯證地看待問(wèn)題，避免出現(xiàn)“以邪損正、以私害公”的情況。

無(wú)我者明，是“去貪存廉”的價(jià)值取舍。廉潔是立身之本、公正之基、從政之要。從“不持利以傷廉，可謂不失行”到“廉恥，士君子之大節(jié)”，從“為政者以正為本，以廉為先”到“吏治之道，惟清廉為重”，這些箴言名句，無(wú)不表達(dá)出古代圣賢對(duì)清廉之風(fēng)的深刻感悟和不懈追求。功廢于貪，行成于廉。利益當(dāng)前，一個(gè)人一旦有了私心雜念，就容易失去定力，做不到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，從而導(dǎo)致在私欲的驅(qū)使下將自己一步步推向深淵。

正如古人所講：“人只一念貪私，便銷剛為柔，塞知為昏，變恩為慘，染潔為污，壞了一生人品?！币虼?，必須內(nèi)心“無(wú)我”，堅(jiān)守道義而忘卻私利，只做實(shí)事而忘卻浮名，做到不動(dòng)貪念、不起貪心、不行貪舉。

“無(wú)心者公，無(wú)我者明”，是一種境界情懷。為政者坦蕩做人、清白做事，存公心而“無(wú)心”、為大我而“無(wú)我”，才能得到群眾的支持與認(rèn)同，才能贏得群眾的信賴和擁戴?！八挠袝?shū)記”谷文昌一心為民，被群眾尊稱為“谷公”?！盀槊駮?shū)記”鄭培民一身正氣、一塵不染，他愛(ài)好集郵，卻一生隱藏其所好，只為了“不給別人一點(diǎn)送禮的由頭，不讓自己有半點(diǎn)腐敗的念頭”……在公與私、對(duì)與錯(cuò)、貪與廉這些原則性問(wèn)題上，一批批優(yōu)秀共產(chǎn)黨人用自己的實(shí)際行動(dòng)，為我們樹(shù)立了光輝典范。

“公廉約己，明達(dá)政事?！碧故帯盁o(wú)心”，方能秉持公心、堅(jiān)守初心；清白“無(wú)我”，方能升華自我、成就大我。黨員干部當(dāng)謹(jǐn)記“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心”的諄諄告誡，時(shí)刻保持清醒頭腦和澄明心境，自覺(jué)分清公與私的界限，抵住名與利的誘惑，以內(nèi)無(wú)妄思保證外無(wú)妄動(dòng)，真正做到處事以公、守身以正、用權(quán)以廉、謀政以明，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，創(chuàng)造出無(wú)愧時(shí)代、不負(fù)人民的實(shí)績(jī)。